Ebook

Lowongan Kerja Terbaru Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Kerja Mania - Informasi lowongan kerja terbaru 2016 berikut ini berasal dari Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Info karir terbaru, lowongan kerja terbaru Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) ini terbuka untuk 12 posisi lowongan jabatan Direktur, Kepala Biro, Kepala Bagian serta Koordinator. 

Sekilas Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) merupakan lembaga negara yang bersifat independen, dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002. Tugas serta fungsi Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) adalah melakukan pemberantasan korupsi secara profesional, intensif, berkesinambungan.

Lowongan Kerja Terbaru Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)


LOWONGAN KERJA TERBARU KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI (KPK)

Ditutup tanggal : 16 Maret 2016


Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan mengisi posisi jabatan Struktural :

DIREKTUR PENELITIAN & PENGEMBANGAN

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan S2/S3 jurusan Ekonomi, Manajemen
  • Pengalaman kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang penelitian, pengkajian, pengembangan dengan 5 tahun pada posisi manajerial

DIREKTUR PENGOLAHAN INFORMASI & DATA

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
  • Pengalaman kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial
  • Mempunyai pengalaman dalam perencanaan, penerapan Teknologi Informasi
  • Mempunyai pengalaman dalam analisa, pengumpulan informasi data

DIREKTUR MONITOR

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
  • Pengalaman kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial
  • Mempunyai pengalaman dalam perencanaan, penerapan terhadap berbagai macam teknik serta metode pengumpulan, analisis informasi, data beserta perangkat teknologi, piranti lunak serta pelaksanaan operasi kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi
  • Mempunyai pengalaman dalam analisa, pengumpulan data, informasi

DIREKTUR PENGAWASAN INTERNAL

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan, diutamakan S2/S3
  • Pengalaman masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang audit investigasi/pengawasan internal organisasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial

KEPALA BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT

Kualifikasi :
  • Pendidkan minimal S1 segala jurusan, diutamakan S2/S3
  • Pengalaman kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Kehumasan dengan 5 tahun pada posisi manajerial

KEPALA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan S2/S3 Psikologi/Hukum/Manajemen
  • Pengalaman kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang SDM dengan 5 tahun pada posisi manajerial
  • Menguasai CBHRM (competency based human resources management)
  • Memahami manajemen kinerja berbasis balanced scorecard
  • Menguasai perundang-undangan dan peraturan terkait dengan SDM

KEPALA SEKRETARIAT BIDANG PENCEGAHAN

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan, diutamakan S2
  • Pengalaman kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial

KEPALA SEKRETARIAT BIDANG PENINDAKAN

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan, diutamakan S2
  • Pengalaman masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial

KOORDINATOR SEKRETARIS PIMPINAN

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
  • Pengalaman kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial

KEPALA BAGIAN PERANCANGAN PERATURAN & PRODUK HUKUM

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
  • Pengalaman kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial

KEPALA BAGIAN LITIGASI & NON LITIGASI

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
  • Pengalaman kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial

KEPALA BAGIAN PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SDM

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
  • Pengalaman kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang kepegawaian/sumber daya manusia dengan 3 tahun pada posisi manajerial

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat jasmani rohani
  • Usia minimum 40 tahun untuk jabatan Direktur/Kepala Biro, minimum 35 tahun untuk jabatan Kepala Bagian/Kepala Sekretariat/Koordinator Sekretaris Pimpinan

Cara melamar :
Untuk anda yang tertarik info loker terbaru, memenuhi persyaratan lowongan kerja terbaru Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) bisa mengajukan lamaran lowongan kerja terbaru Maret 2016 ini dengan cara melakukan pendaftaran di link sumber lowongan kerja online Experd di situs kpk.experd.com

Sumber
PERHATIAN Harap perhatikan terlebih dahulu tanggal EXPIRED lowongan sebelum mengirimkan lamaran kerja (klik ikon / lihat Bantuan)