KERJAMANIA.com - Penyelenggaraan program jaminan sosial (BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan) menjadi salah satu tanggung jawab serta kewajiban negara. Info loker BPJS,
lowongan kerja Regular BPJS Ketenagakerjaan terbuka 7 posisi lowongan kerja, lulusan D3, lulusan S1, penempatan di Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan.
Sekilas BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Ketenagakerjaan merupakan Badan Hukum Publik hasil transformasi perusahaan BUMN PT Jamsostek (Persero) di tahun 2014 dalam menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja. BPJS Ketenagakerjaan dibentuk berdasarkan Undang-undang Nomor 40 Tahun 2004 dan Undang-undang Nomor 24 Tahun 2011, mencakup program Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua serta Jaminan Pensiun.
Ditutup tanggal : 4 Maret 2018
Rekrutmen calon karyawan BPJS Ketenagakerjaan tahun 2018 :
PENATA MADYA SDM
- Pendidikan Sarjana S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
PENATA MADYA UMUM
- Pendidikan minimum Diploma D3
PELAYANAN DAN PEMASARAN
- Pendidikan minimal Sarjana S1
- Diutamakan mempunyai pengalaman kerja di pemasaran / pelayanan
- Tinggi minimum 165 cm (Pria), 155 cm (Wanita)
- Mampu bernegosiasi
- Mempunyai passion dalam sales & marketing
PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
- Pendidikan D3 seluruh jurusan
- Diutamakan berpengalaman di pemasaran & administrasi
PENATA MADYA KEUANGAN
- Pendidikan Sarjana S1 Akuntansi, Keuangan
- Mengetahui instrumen pelaporan keuangan, jenis instrumen investasi & perhitungan perpajakan (PPh 21)
- Mempunyai kemampuan menyusun laporan keuangan, membuat & menganalisa BPOP (Biaya Operasional & Pendapatan Operasional)
PENATA MADYA TI
- Pendidikan minimal Sarjana S1 Teknik Informatika, Manajemen Informatika
- Memahami bahasa pemrograman SQL Database serta troubleshooting hardware & software
PENATA MADYA KEARSIPAN
Persyaratan Umum :
- Lulusan perguruan tinggi terakreditasi minimum B
- IPK minimum 2,75
- Usia maksimum 27 tahun (S1), 25 tahun (D3)
- Mempunyai kemampuan mengoperasikan komputer
- Memiliki SIM A & C
- Belum menikah
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun & tidak menikah selama 1 tahun pertama ikatan kerja
- Status karyawan tetap
- Usia pensiun 57 tahun
- Beberapa posisi terbuka partisipasi Difabel Fisik berupa keterbatasan fungsi gerak & langkah
Cara Melamar :
Catatan : BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun didalam seluruh tahapan rekrutmen & seleksi calon karyawan.
Sumber
