Ebook

Lowongan Kerja Bank BCA Desember 2015

Kerja Mania - Lowongan kerja terbaru di bulan Desember 2015 kali ini merupakan lowongan bank berasal dari PT Bank Central Asia Tbk. Info karir dan loker terbaru, lowongan kerja Bank BCA Desember 2015 ini terbuka untuk 15 posisi penempatan di kantor pusat dan kantor cabang. 

Sekilas Bank BCA
PT Bank Central Asia Tbk (BCA) merupakan bank swasta yang berdiri 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Disaat krisis moneter tahun 1998, Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN)mengambil alih Bank BCA dan di tahun 2002, BPPN melepas 51% dari sahamnya di Bank BCA melalui tender kepada Farindo Investment, Ltd.


Lowongan Kerja Bank BCA Desember 2015


LOWONGAN KERJA BANK BCA DESEMBER 2015

Ditutup tanggal : 31 Desember 2015


SENIOR OFFICER UNIT RISET PENGEMBANGAN CREDIT CARD
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan
  • Memiliki wawasan yang luas
  • Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif
STAF LEARNING CENTER
Kualifikasi :
  • Pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah)
  • Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
STAF PENGAMAN
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Teknik Sipil
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja dengan latar belakang yang sesuai minimal 2 tahun
  • Memiliki pengalaman berorganisasi di resimen mahasiswa, atau organisasi pengaman lainnya
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja sama dengan baik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Integritas yang tinggi

PROGRAM AUDIT INTERNAL
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta) 
PROGRAM ANALIS KREDIT
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

SENIOR STAF KEBIJAKAN AKUNTANSI
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00
  • Usia maksimal 35 tahun, lebih diutamakan pria
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
  • Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS)
  • Mampu bekerjasama dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas dalam bekerja
  • Penempatan di Jakarta

IT SPECIALIST FOR STRATEGY & RESEARCH MANAGEMENT
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
  • Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
  • Menguasai Linux
  • Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
  • Memahami konsep research management
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan di Jakarta
PROGRAM JUNIOR BUSINESS ANALYST
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal lulusan S1
  • Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

STAF PEREKRUTAN
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Penempatan di Jakarta
STAF PENGADAAN DAN PERENCANAAN GEDUNG
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
PROGRAM ACCOUNT OFFICER
PROGRAM RELATIONSHIP OFFICER
PROGRAM STAF PENDUKUNG OPERASI - NON JABODETABEK
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang

MT-IT (MANAGEMENT TRAINEE)
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (S1) dan 3.25 (S2)
  • Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2)
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Jakarta
SEKRETARIS
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75
  • Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Menguasai Microsoft Office
  • Berpenampilan menarik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

STAF PEMASARAN DAN PENJUALAN
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

STAF MANAJEMEN KONSTRUKSI
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik

Cara melamar :
Untuk anda yang tertarik berkarir di bidang perbankan dan memenuhi persyaratan lowongan kerja Bank BCA Desember 2015 bisa mengajukan lamaran lowongan kerja terbaru Desember 2015 ini melalui link sumber karir Bank BCA. 

Sumber
PERHATIAN Harap perhatikan terlebih dahulu tanggal EXPIRED lowongan sebelum mengirimkan lamaran kerja (klik ikon / lihat Bantuan)